Invertir en la administración de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Lozanía sindical, acorazar relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.

Liderazgo y relaciones sociales: el tipo particular de relación social que se establece entre los superiores jerárquicos y sus colaboradores y cuyas características influyen en la forma de trabajar y en el animación de relaciones de un área, Campeóní como la interacción que se establece con otras personas en el contexto profesional.

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Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo deudo.

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Ignorar los riesgos psicosociales puede tener consecuencias graves tanto para los empleados como para la empresa, entre ellas:

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